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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 一般來說，組織需要對所需要吸納的人員提供不低于市場平均水平的薪酬，這是指要滿足薪酬的（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

一般來說，組織需要對所需要吸納的人員提供不低于市場平均水平的薪酬，這是指要滿足薪酬的（）

  • A、公平性原則
  • B、競爭性原則
  • C、激勵性原則
  • D、從實際出發(fā)的原則
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把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

  • A、簡單排序法
  • B、交錯排序法
  • C、配對比較法
  • D、強制分布法

簡述績效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的要求。


當(dāng)組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時，有時會采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括（）

  • A、把某些人員調(diào)到空缺的崗位
  • B、培訓(xùn)人員，將其提拔到空缺的崗位
  • C、鼓勵員工加班
  • D、提高勞動生產(chǎn)率
  • E、晉升計劃

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